《认知型领导力®七招致胜®》方法论专注于领导力素质模型能力提升,该方法论由致胜法则认知环、七招致胜修炼环“双环”构成。
《敏捷领导力®》六维铁三角模型对外强化了领导者对市场的洞察和反应力,对内强化了团队和组织的协作力,其内核包括“时间转换”铁三角、“风格转换”铁三角、“作用力”铁三角、“作用对象”铁三角、“能量转换”铁三角、“作用结果”铁三角,这些内核之间是相互影响、相互作用、相互转化的。